Un plan de pensiones puede ser visto como un beneficio que provee de un ingreso al empleado cuando éste se haya retirado de la empresa. Damos asesoría sobre la inversión de los fondos de Planes de Pensiones, Prima de Antigüedad, entre otros.
VENTAJAS PARA EL EMPLEADO: constituye una mejora en los beneficios, complementando los otorgados por el Seguro Social. El empleado obtiene ventajas fiscales.
VENTAJAS PARA LA EMPRESA: puede ser utilizado como una herramienta de atracción y retención de personal. Bajo el esquema del ISR, las contribuciones a los planes de pensiones son deducibles de impuestos en un 53%.
