Te ayudamos a establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Esta norma entró en vigor el mes de octubre de 2019.
- Diagnóstico inicial: identificar las acciones actuales de la empresa, propuesta de la política y la revisión del cumplimiento con la norma.
- Revisión en temas de liderazgo, relaciones laborales, reconocimiento, violencia, comunicación, capacitación, sentido de permanencia, quejas, entre otros.
- Aplicación de cuestionarios alineados a la norma
- Análisis de riesgo global y por área
Los requisitos dependerán del número de trabajadores de la organización
- Hasta 15 empleados
- Entre 16 a 50 empleados
- Más de 50 empleados
Cumple con tus obligaciones, nosotros te ayudamos en el proceso
